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  • 余姚市合力推进高质量社保工作
    日期:2019-11-13  发布:网站管理员  浏览:24  举报:投诉举报

    近阶段,兰江街道党政主要负责人亲自带队入企,推动高质量社保工作。这是该街道根据主题教育中检视的问题,把推进社保高质量发展和主题教育、“三服务”走访有机结合,全面查摆辖区社保工作主要问题并加以改进的一项具体行动,也是我市全面维护企业及职工权益、消除劳资矛盾隐患、推进社会公平公正,构建更高层次、更高水平社会保障体系的一个缩影。

    社会保障是民生安全网、社会稳定器。然而,数据显示,我市目前正常运行的企业、民办非企业单位和个体工商户职工参加社会保险的比例不高,这不仅影响了单位之间的公平竞争和正常的营商环境,导致近年来我市劳动监察和劳动仲裁案件逐年递增,也影响了职工基本养老保险可持续健康发展,给经济社会发展带来不稳定因素。

    “在街道党政主要负责人率领下,辖区各级干部深入企业,宣传社保法并督促相关企业提高职工社保参保率。”兰江街道人力资源和社会保障综合服务中心姚增侃告诉记者,截至目前,该街道已按照企业规模,“地毯式”送政策法规上门,指导企业提升职工参保率,并设定时限,要求37家正常经营但未进行社保登记的企业按时完成登记并参保。

    各乡镇(街道)和中意宁波生态园、经济开发区、塑料城管委会负责人普遍认识到,用人单位参加社会保险既是应尽的社会职责和法定义务,又是营造良好营商环境的需要。为此,他们加强与用人单位沟通协调,将职工社保参保工作做早做细做实,要求每家用人单位的职工参保率均达到目标要求,并倒排时间表,稳妥有序推进。

    日前,为助推职工参保率提升工作顺利开展,市社会保险管理服务中心推出了“社保服务月”活动,相关工作人员加班加点,为进村入企开展社保宣传做准备。同时,该中心集中宣传社保“最多跑一次”事项和全程经办事项,进一步优化服务流程,并推出社保便民服务新举措,以组织培训等形式解决企业在参保过程中遇到的困难,并进行了网上操作演示。


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