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  • 余姚市基层“三项探索”提升安全生产监管成效
    日期:2019-11-04  发布:网站管理员  浏览:9  举报:投诉举报

      一是探索建立“分级执法”动态监管制度。针对不同类型企业按照隐患问题、行业类型、隐患整治、风险等级“四个标准”给予相应的赋分,形成企业电子档案,并以季度为一个周期,依照分值筛选出10个“最优企业”和10个“最差企业”,展开“分级”执法。“最优企业”适当减少执法频次,“最差企业”则强化执法密度和强度,形成倒逼机制。今年以来,已重点对2个批次的18家“最差企业”开展专项检查52次,发现隐患129条,整改落实111条。

           二是探索实行领导“包干到户”责任制度。针对规模以上企业和隐患较大的“最差企业”,由领导班子成员带队“包干”,安监、城建、公安、消防等多部门成员联合执法,定期分组对“包干”企业进行全面“体检”和隐患整改督办,形成执法威慑。该制度自今年8月份实行以来,第一期“包干到户”已完成全部20家重点企业场所的检查,发现并督促落实整改隐患101条。

           三是探索实施第三方“双向”考核制度。街道将引入高质量第三方服务作为减少企业安全隐患、减轻政府监管压力的有力抓手,严把准入关口,并建立“双向”考核。一方面,建立处罚机制。将发现的由于中介服务质量原因导致企业发生事故或被处罚的,按情节轻重给予约谈或处罚。同时,建立“黑名单”制度,由辖区被托管企业进行打分,对长期口碑较差的中介机构,一票否决。去年以来,已有2家中介机构被约谈。


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